Таланты воспитывают

Создать систему обслуживания талантов, охватывающую всю цепочку « наведения, воспитания, удержания, использования. Создать динамическую базу данных, содержащую информацию о талантах 100 000 +, подразделяющуюся на 12 категорий, таких как ведущие таланты высокого класса, молодые научно - технические таланты, квалифицированные кадры и т. Д., Интегрировать 200 + тегов, таких как академическая квалификация, направление исследований и опыт проекта, и достичь точного соответствия между потребностями талантов и предприятий посредством анализа больших данных. Создайте онлайн - платформу для найма талантов, предоставляя видео - интервью, функции интеллектуального скрининга резюме, проводя 2 всесторонних ярмарки вакансий талантов в месяц, 1 отраслевую специальную ярмарку вакансий, организуя 3 мероприятия по привлечению талантов в год, отправляясь в ключевые колледжи и университеты по всей стране для стыковки выпускников ресурсов. Что касается подготовки кадров, то более 10 университетов, включая Шаньдунский университет и Шаньдунский университет науки и техники, совместно создали практическую учебную базу, открыли специализированные учебные курсы по 15 специальностям, таким как интеллектуальное производство и искусственный интеллект, и приняли модель « теоретическое обучение + практическое обучение + стажировка на предприятии», цикл обучения варьируется от 1 месяца до 6 месяцев. Для молодых талантов, чтобы запустить « Программу отплытия», оснащенную предпринимательским наставничеством, состоящим из предпринимателей, профессоров колледжей и университетов, предоставлять индивидуальное руководство, бесплатно предоставлять 3 - летние офисные помещения и услуги по инкубации предпринимательства, каждый год отбирать 10 « молодых научно - технических новых звезд», дать каждому 5 - 200 000 юаней предпринимательского дополнения. В то же время, создать специальные классы по обслуживанию талантов, чтобы помочь решить более 10 жизненных проблем, таких как жилье, медицинское обслуживание, зачисление детей в школу, провести Салон талантов, форум по обмену технологиями и другие мероприятия, создать хорошую экологию развития талантов, помочь региону сформировать добродетельный круг « введения таланта, привести команду, культивировать индустрию».